Schmidt + Clemens GmbH + Co KG este lider mondial de piață în domeniul sistemelor de conducte pentru industria petrochimică. Standardele de calitate extrem de ridicate din industria petrochimică și clienții exigenți necesită angajați foarte specializați. Acesta este motivul pentru care Schmidt + Clemens se concentrează pe formarea bazată pe nevoi a tinerilor la sediul său german din Lindlar. În atelierul modern de formare, formarea de bază și specializată în domeniul metalurgiei se desfășoară pe parcursul mai multor luni – obligatorie pentru toți stagiarii și studenții de la specializările de formare ulterioare. Atunci când atelierul de formare a trebuit să fie nou echipat, Schmidt + Clemens a apelat la Thomas Kind GmbH din Gummersbach, partener de lungă durată al OTTOKIND în domeniul comerțului specializat și al competențelor. De 44 de ani, Thomas Kind GmbH oferă clienților asistență completă în ceea ce privește dotarea cu posturi de lucru de înaltă calitate în zonele de producție, fabrică, atelier, depozit și administrație. Scopul este de a dezvolta și implementa soluții complete pentru cerințele și nevoile individuale împreună cu clientul, conform motto-ului “Totul dintr-o singură sursă”.

Proiectarea în conformitate cu principiile organizării sistematice a muncii

Obiectivul a fost configurarea a 30 de posturi de lucru care urmau să fie concepute în mod uniform, în conformitate cu metoda 5S a managementului flexibil, și anume principiile organizării sistematice a muncii, și să se asigure că fiecare post de lucru este clar structurat. Scopul era de a reduce stațiile de lucru la esențial, de a le menține ordonate, curate și clare, pentru a promova disciplina în muncă și a minimiza procesele care nu aduc valoare adăugată în favoarea unor fluxuri de lucru îmbunătățite și a unei productivități mai mari. Potrivit lui Uwe Leimbach, șeful departamentului de formare din cadrul Schmidt + Clemens, tema “ordine la locul de muncă” face parte integrantă din programul de formare, care este atât o componentă a examenului final, cât și de o importanță deosebită pentru calitatea operațională și gestionarea proceselor.

Partenerul de afaceri de lungă durată Thomas Kind a fost însărcinat cu livrarea celor 30 de bancuri de lucru, dulapuri cu sertare și dulapuri din marca OTTOKIND. Designul modular, stabilitatea, robustețea, durabilitatea – caracteristicile funcționale și de înaltă calitate ale acestor produse dau roade chiar și după ani de utilizare intensivă în instruirea de zi cu zi, după cum Leimbach știa deja din mulți ani de experiență practică.

Soluții bine gândite pentru locul de muncă

Banchetele de lucru din atelierul de formare Schmidt + Clemens sunt fixate cu șuruburi unul lângă altul, la rând, și sunt prevăzute cu grilaje reglabile pe înălțime. Piesa centrală a fiecărui post de lucru este un banc de lucru cu un blat de lucru multiplex robust. Substructura stabilă este alcătuită dintr-un sertar pentru scule care se poate bloca, uși și un raft cu două zone de depozitare. Bancurile de lucru sunt, de asemenea, echipate cu suprastructuri practice pentru bancuri de lucru. La Schmidt + Clemens, acestea sunt utilizate în principal pentru agățarea clar organizată a uneltelor și pentru containerele de depozitare suspendate. Noua claritate contribuie la reducerea costurilor, deoarece uneltele excedentare sau articolele lipsă sunt imediat recunoscute. Alte avantaje: Îmbunătățirea productivității și a eficienței în procesul de lucru. În principiu, modul în care sunt utilizate și echipate suprastructurile este determinat de procesele de lucru individuale. Banchetele de lucru pot fi ușor convertite și modernizate în cazul schimbării proceselor sau al modificării fluxului de lucru. Acest lucru se datorează faptului că toate gamele de produse OTTOKIND urmează conceptul de sistem. Nu există limite pentru variații.

Soluțiile bine gândite ale posturilor de lucru aduc un omagiu sistemului de organizare 5S cu numeroase alte caracteristici, cum ar fi o dispunere clar structurată a gamei de dosare la înălțimea mânerului, folosind suspensii și opțiuni de depozitare adecvate sau echiparea bancurilor de lucru cu profile C pentru conexiuni electrice și de aer comprimat. Indiferent de numărul de sertare, uși, compartimente de depozitare, suprastructuri de banc de lucru, blaturi de banc de lucru sau accesorii – Schmidt + Clemens și-a alcătuit singur gama și s-a bazat pe sprijinul distribuitorului specializat.

Extras cu valoare adăugată

Compania este deosebit de mândră de designul inovator al sertarelor din sistemele de dulapuri. Sertarele de la fiecare stație de lucru din atelierul de formare sunt prevăzute cu o inserție din spumă tare – așa-numita tablă de scule. Inserțiile au tăieturi cu laser care sunt adaptate cu precizie la dimensiunea sertarului, la tipurile, dimensiunile și adâncimile uneltelor necesare și poziționate în aranjamentul sistematic dorit. Uneltele încorporate în ele, cum ar fi ciocane, fișiere sau unelte speciale, nu pot aluneca și, prin urmare, sunt protejate împotriva oricărui tip de stres mecanic atunci când sertarul este deschis. Cursanții pot verifica gama completă dintr-o privire și pot scoate unealta de care au nevoie.

“Cu acest sistem, ești obligat să păstrezi ordinea”, spune directorul general al Thomas Kind, Natascha Hein, subliniind marile beneficii ale inserției pentru scule pentru menținerea ordinii la locul de muncă. Inserția este un produs personalizat, realizat conform specificațiilor clientului.

Potențial neimaginat de economisire a banilor

Trebuie subliniată o valoare adăugată a sistemelor practice de lucru și organizare utilizate în atelierul de formare Schmidt + Clemens. La Schmidt + Clemens, designul personalizat al sertarelor și suprastructurile bancurilor de lucru personalizate și asamblate individual au însemnat că uneltele “temporar pierdute” în valoare de 18 000 de euro au putut fi returnate la fabrică! Sistemele nu numai că îi scutesc pe utilizatori de căutări de unelte consumatoare de timp, plictisitoare și neproductive – și, prin urmare, de timp și bani valoroși. Sistemele oferă, de asemenea, un potențial direct de economisire monetară.

În cursul proceselor și cerințelor în schimbare, posturile de lucru din atelierul de formare au fost restructurate de mai multe ori în ultimii ani, fără nicio problemă sau pierdere de funcționalitate. După cum subliniază Leimbach: “Totul arată din nou ca o singură piesă”. Și aici, conceptul de sistem OTTOKIND dă roade. Băncile de lucru și dulapurile vopsite cu pulbere în culorile proaspete ale companiei, alb și albastru, comunică, de asemenea, identitatea de marcă a Schmidt + Clemens în mod consecvent, de la logo-ul companiei până la atelierul de formare.