Schmidt + Clemens GmbH + Co KG is wereldmarktleider op het gebied van leidingsystemen voor de petrochemische industrie. Extreem hoge kwaliteitsnormen in de petrochemische industrie en veeleisende klanten vereisen zeer gespecialiseerde medewerkers. Daarom richt Schmidt + Clemens zich op het opleiden van jonge mensen in het Duitse hoofdkantoor in Lindlar. In de moderne opleidingswerkplaats vinden gedurende meerdere maanden basis- en gespecialiseerde metaalopleidingen plaats – verplicht voor alle stagiairs en studenten van de latere opleidingsrichtingen. Toen de opleidingswerkplaats nieuw uitgerust moest worden, vroeg Schmidt + Clemens Thomas Kind GmbH uit Gummersbach, de jarenlange gespecialiseerde handels- en competentiepartner van OTTOKIND. Thomas Kind GmbH biedt klanten al 44 jaar uitgebreide ondersteuning bij de inrichting van hoogwaardige werkplekken in productie, fabriek, werkplaats, magazijn en administratie. Het doel is om samen met de klant complete oplossingen te ontwikkelen en te implementeren voor individuele eisen en behoeften volgens het motto “Alles uit één hand”.

Ontwerp volgens de principes van systematische werkorganisatie

Het doel was om 30 werkplekken te configureren die uniform ontworpen moesten worden volgens de 5S-methode van lean management, d.w.z. de principes van systematische werkorganisatie, en ervoor te zorgen dat elke werkplek duidelijk gestructureerd was. Het doel was om de werkplekken terug te brengen tot de essentie, ze opgeruimd, schoon en overzichtelijk te houden om werkdiscipline te bevorderen en processen die geen waarde toevoegen te minimaliseren ten gunste van verbeterde werkstromen en een hogere productiviteit. Volgens Uwe Leimbach, Hoofd Opleidingen bij Schmidt + Clemens, is het onderwerp “orde op de werkplek” een integraal onderdeel van het trainingsprogramma, dat zowel een onderdeel is van het eindexamen als van bijzonder belang is voor operationele kwaliteit en procesmanagement.

De levering van de 30 werkbanken, ladekasten en garderobekasten van het merk OTTOKIND werd toevertrouwd aan de jarenlange zakenpartner Thomas Kind. Modulair ontwerp, stabiliteit, robuustheid, duurzaamheid – de functionele en hoogwaardige eigenschappen van deze producten betalen zich zelfs uit na jarenlang intensief gebruik in de dagelijkse training, zoals Leimbach al wist uit vele jaren praktijkervaring.

Doordachte werkplekoplossingen

De werkbanken in de trainingswerkplaats van Schmidt + Clemens zijn aan elkaar en in een rij geschroefd en hebben in hoogte verstelbare bankschroeven. Het middelpunt van elke werkplek is een werkbank met een robuust multiplex werkblad. De stabiele onderbouw bestaat uit een afsluitbare gereedschapslade, deuren en een legbord met twee opbergruimtes. De werkbanken zijn ook uitgerust met praktische werkbankopbouwen. Bij Schmidt + Clemens worden ze vooral gebruikt voor het overzichtelijk ophangen van gereedschap en voor hangende opbergbakken. De nieuwe overzichtelijkheid draagt bij aan kostenbesparing, omdat overtollig gereedschap of ontbrekende items direct herkenbaar zijn. Verdere voordelen: Verbeterde productiviteit en efficiëntie in het werkproces. In principe wordt de manier waarop de bovenbouwen worden gebruikt en uitgerust bepaald door de individuele werkprocessen. De werkbanken kunnen eenvoudig worden omgebouwd en achteraf worden aangepast in het geval van procesveranderingen of wijzigingen in de workflow. Dit komt omdat alle OTTOKIND productreeksen het systeemconcept volgen. Er zijn geen grenzen aan de variaties.

De doordachte werkplekoplossingen doen het 5S organisatiesysteem eer aan met tal van andere kenmerken, bijvoorbeeld met een duidelijk gestructureerde indeling van het dossierassortiment op greephoogte met behulp van passende ophang- en opbergmogelijkheden of door de werkbanken uit te rusten met C-profielen voor elektrische en persluchtaansluitingen. Ongeacht het aantal laden, deuren, opbergvakken, werkbankopbouwen, werkbankbladen of accessoires – Schmidt + Clemens stelde haar assortiment zelf samen en vertrouwde op de ondersteuning van de vakhandel.

Extra’s met toegevoegde waarde

Het bedrijf is vooral trots op het innovatieve ladeontwerp van de kastsystemen. De laden op elke werkplek in de trainingswerkplaats zijn voorzien van een inzetstuk van hardschuim – een zogenaamd toolboard. De inzetstukken hebben met een laser uitgesneden uitsparingen die precies zijn afgestemd op de afmetingen van de lade, de benodigde gereedschapstypen, -maten en -dieptes en die in de gewenste systematische indeling zijn geplaatst. De gereedschappen die erin zitten, zoals hamers, vijlen of speciale gereedschappen, kunnen niet wegglijden en zijn dus beschermd tegen elke vorm van mechanische belasting wanneer de lade wordt opengetrokken. Leerlingen kunnen het volledige assortiment in één oogopslag bekijken en het gereedschap pakken dat ze nodig hebben.

“Met dit systeem ben je verplicht om de boel netjes te houden”, zegt Thomas Kind Managing Director Natascha Hein, die de grote voordelen van het gereedschapspaneel voor het netjes houden van de werkplek benadrukt. De inleg is een op maat gemaakt product volgens de specificaties van de klant.

Onvoorstelbaar besparingspotentieel

Eén toegevoegde waarde van de praktische werk- en organisatiesystemen die worden gebruikt in de Schmidt + Clemens trainingswerkplaats moet worden benadrukt. Bij Schmidt + Clemens betekende het aangepaste ontwerp van de lades en de aangepaste, individueel samengestelde bovenbouw van de werkbank dat “tijdelijk verloren” gereedschap ter waarde van 18.000 euro kon worden teruggebracht naar de fabriek! De systemen besparen gebruikers niet alleen tijdrovende, vervelende en onproductieve zoektochten naar gereedschap – en dus kostbare tijd en geld. De systemen bieden ook directe besparingsmogelijkheden.

Door veranderende processen en eisen zijn de werkstations in de trainingswerkplaats de afgelopen jaren verschillende keren opnieuw ingedeeld, zonder problemen of verlies van functionaliteit. Zoals Leimbach benadrukt: “Alles ziet er weer uit als één geheel”. Ook hier werpt het OTTOKIND systeemconcept zijn vruchten af. De gepoedercoate werkbanken en kasten in de frisse bedrijfskleuren wit en blauw communiceren ook consequent de merkidentiteit van Schmidt + Clemens, van het bedrijfslogo tot de trainingswerkplaats.