Die Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG ist Weltmarktführer mit Rohrsystemen für die petrochemische Industrie. Extrem hohe Qualitätsstandards in der Petrochemie und anspruchsvolle Kunden erfordern dabei hochspezialisierte Mitarbeiter. Daher setzt Schmidt + Clemens auf eine bedarfsgerechte Nachwuchsausbildung am deutschen Stammsitz in Lindlar. In der modernen Ausbildungswerkstatt findet eine mehrmonatige Grund- und Fachausbildung Metall statt – verbindlich für alle Auszubildenden und Studenten der späteren Ausbildungsfachrichtungen. Als die Ausbildungswerkstatt neu eingerichtet werden sollte, fragte Schmidt + Clemens die Thomas Kind GmbH aus Gummersbach an, den langjährigen OTTOKIND Fachhandels- und Kompetenzpartner. Die Thomas Kind GmbH begleitet seit 44 Jahren Kunden ganzheitlich bei der Einrichtung von qualitativ hochwertigen Arbeitsplätzen in Produktions-, Betriebs-, Werkstatt-, Lager- und Verwaltungsbereichen. Ziel ist es, gemeinsam mit dem Kunden nach der Devise „Alles aus einer Hand“ Komplettlösungen für individuelle Anforderungen und Bedarfe zu entwickeln und umzusetzen.

Gestaltung nach den Grundsätzen systematischer Arbeitsorganisation

Konfiguriert werden sollten 30 Arbeitsplätze, die einheitlich nach der 5S-Methode im Lean-Management, das heißt den Grundsätzen der systematischen Arbeitsorganisation, gestaltet und für eine klar strukturierte Organisation jedes Arbeitsplatzes sorgen sollten. Ziel war es, die Arbeitsplätze auf das Wesentliche reduziert, aufgeräumt, sauber und übersichtlich zu gestalten, um die Arbeitsdisziplin zu fördern und nicht wertschöpfende Prozesse zugunsten verbesserter Arbeitsabläufe und mehr Produktivität zu minimieren. Das Thema „Ordnung am Arbeitsplatz“ ist dabei laut Uwe Leimbach, Ausbildungsleiter bei Schmidt + Clemens, ein fester Baustein der Ausbildung, der sowohl Bestandteil der Abschlussprüfung ist als auch besondere Bedeutung für das betriebliche Qualitäts- und Prozessmanagement genießt.

Der langjährige Geschäftspartner Thomas Kind wurde mit der Lieferung der 30 Werkbänke, Schubladen- und Kleiderschränke der Marke OTTOKIND betraut. Modulare Bauweise, Stabilität, Robustheit, Langlebigkeit – die funktionalen und qualitativ hochwertigen Merkmale dieser Produkte zahlen sich auchnach Jahren intensiver Nutzung im Ausbildungsalltag aus, das wusste Leimbach bereits aus langjähriger eigener Praxiserfahrung.

Durchdachte Arbeitsplatzlösungen

Die Werkbänke in der Ausbildungswerkstatt von Schmidt + Clemens sind gegeneinander und in Reihe verschraubt und verfügen über höhenverstellbare Schraubstöcke. Den zentralen Bestandteil jedes Arbeitsplatzes bildet eine Werkbank mit robuster Multiplex-Arbeitsplatte. Der stabile Unterbau besteht aus einer verschließbaren Werkzeug-Schublade, Türen sowie einem Fachboden mit zwei Ablageflächen. Die Werkbänke sind zudem mit praktischen Werkbank-Aufbauten versehen. Sie werden bei Schmidt + Clemens vorwiegend für die übersichtliche Aufhängung von Werkzeugen und für eingehängte Aufbewahrungsbehältnisse genutzt. Die neue Übersichtlichkeit trägt zur Kosteneinsparung bei, denn überschüssige Werkzeuge oder Fehlbestände sind sofort erkennbar. Weitere Vorteile: Die verbesserte Produktivität und Effizienz im Arbeitsprozess. Grundsätzlich wird die Art der Nutzung und Ausstattung der Aufbauten durch die individuellen Arbeitsabläufe bestimmt. Bei Prozessumstellungen oder Ablaufänderungen lassen sich die Werkbänke problemlos um- und nachrüsten. Denn alle OTTOKIND Produktsortimente folgen dem System-Gedanken. Den Variationen sind keine Grenzen gesetzt.

Die durchdachten Arbeitsplatzlösungen zahlen mit zahlreichen weiteren Features auf das 5S-Ordnungssystem ein, beispielsweise mit einer klar strukturierten Anordnung des Feilen-Sortiments in Griffhöhe über entsprechende Aufhängungen und Ablagemöglichkeiten oder auch mit einer Ausrüstung der Arbeitstische mit C-Profilen für Elektro- und Druckluftanschlüsse. Ganz gleich, ob es um die Anzahl der Schubladen, Türen, Ablagefächer, Werkbankaufbauten, Werkbankplatten oder das Zubehör ging – Schmidt + Clemens stellte sein Sortiment selbst zusammen und vertraute dabei auf die Unterstützung des Fachhändlers.

Extras mit Mehrwert

Besonders stolz ist das Unternehmen auf die innovative Schubladengestaltung der Schranksysteme. Die Schubladen sind an jedem Arbeitsplatz der Ausbildungswerkstatt mit einem Hartschaum-Einsatz ausgerüstet – einem sogenannten Toolboard. Die Einlagen verfügen über Laser-Ausschnitte, die exakt auf die Schubladengröße, benötigte Werkzeugtypen, -größen und -tiefen zugeschnitten und in der gewünschten systematischen Anordnung positioniert sind. Darin eingebettete Werkzeuge wie Hammer, Feile oder Spezialwerkzeuge können nicht verrutschen und sind so gegen jede Art von mechanischer Belastung geschützt, wenn die Schublade aufgezogen wird. Mit einem Blick können Auszubildende das vollständige Sortiment überprüfen und das jeweils benötigte Werkzeug entnehmen.

„Mit diesem System ist man zur Ordnung verpflichtet“, unterstreicht auch Thomas-Kind-Geschäftsführerin Natascha Hein den hohen Nutzen der Toolboard-Einlage für die Ordnung am Arbeitsplatz. Bei der Einlage handelt es sich um eine Spezialanfertigung auf Kundenwunsch.

Monetäre Einsparpotenziale in ungeahnter Höhe

Ein Mehrwert der in der Ausbildungswerkstatt von Schmidt + Clemens eingesetzten, praxisnahen Arbeits- und Ordnungssysteme bedarf besonderer Betonung. Die individuelle Ausgestaltung der Schubladen und die bedarfsangepassten, individuell zusammengestellten Werkbankaufbauten führten bei Schmidt + Clemens dazu, dass „zeitweise verlorene“ Werkzeuge im Wert von 18.000 Euro ins Werk zurückgelagert werden konnten! Die Systeme ersparen den Nutzern also nicht nur zeitraubendes, mühsames und unproduktives Suchen nach Werkzeugen – und damit kostbare Zeit und somit Geld. Die Systeme bieten auch unmittelbare monetäre Einsparpotenziale.

Im Zuge veränderter Prozessabläufe und Anforderungen sind die Arbeitsplätze in der Ausbildungswerkstatt in den vergangenen Jahren übrigens mehrfach neu strukturiert worden, problemlos und ohne Einbußen in der Funktionalität. Wie Leimbach betont: „Alles wirkt wieder wie aus einem Guss“. Auch hier rentiert sich der OTTOKIND System-Gedanke. Die pulverbeschichteten Werkbänke und Schränke in den frischen Unternehmensfarben weiß und blau kommunizieren zudem den Markenauftritt von Schmidt + Clemens durchgängig vom Unternehmenslogo bis in die Ausbildungswerkstatt hinein.